La renovación del «Acuerdo del Rana Plaza» contempla aumentar el número de países y ampliar el objeto a derechos humanos.

Firmado en agosto, el acuerdo de seguridad y salud laboral se gestiona desde Países Bajos.

A finales de agosto, el denominado Consejo de Sostenibilidad del Sector de la Confección (cuya inicial RSC evoca la responsabilidad social corporativa), donde está representado un centenar de grandes empresas mundiales de distribución de moda, firmó un acuerdo con las federaciones sindicales internacionales IndustriAll Global Union y Uni Global Union. Renueva y amplía un acuerdo anterior orientado a mejorar las condiciones laborales en la industria global, particularmente en lo que se refiere a la seguridad de los trabajadores. En una primera oleada, cerca de 80 marcas han procedido ya a suscribir el nuevo acuerdo.

El Acuerdo original alcanzado en 2013 fue promovido tras el hundimiento del edificio Rana Plaza en Daca, Bangladesh, donde fallecieron más de 1.100 trabajadores de la confección. El nuevo acuerdo se implementará a través de la Fundación para el Acuerdo Internacional (International Accord Foundation), con sede en Países Bajos. Este organismo llevaba anteriormente el nombre de «Stichting Bangladesh Accord Foundation», y su cambio de denominación responde al deseo de enfatizar su alcance global, y no limitado a un solo país confeccionista.

El nuevo acuerdo contempla, entre otras cosas:

—Extender su ámbito a la salud y la seguridad en general, y no circunscribirlo a la seguridad contra incendios y en los edificios.

—El compromiso de extender la efectividad del Acuerdo internacional a, por lo menos, otro país dentro de los primeros dos años.

—También, compromiso de continuar el programa de salud y seguridad en Bangladesh a través de una cooperación intensa con el RSC, que seguirá siendo tripartito con presencia de sindicatos.

—La ampliación del escenario del convenio para abordar la «diligencia debida» en materia de derechos humanos en las cadenas de suministro mundiales.

—El compromiso de buscar que se incorporen nuevas marcas signatarias.

—La adopción de un proceso de arbitraje simplificado opcional para hacer cumplir los términos del Acuerdo.

Publicado en TEXTIL EXPRES - Boletín 786 -