How to resolve AdBlock issue? El convenio contempla un 1 y un 1,3% de aumento para los dos años próximos.
A primeros de septiembre, el Boletín Oficial del Estado publicaba el nuevo convenio laboral de Primark en España. En el mismo se contempla una subida salarial del 1%, aplicable a partir del 1 de enero de 2022. Las remuneraciones se moverán en una horquilla de 14.682 a 21.486 euros al año, o 1.223 a 1.790 al mes, como salario base, según grupos de categorías.
En 2023 se aplicará un aumento del 1,3%.
Después de su apertura en Marbella, Primark cuenta con 52 establecimientos en España, y espera cerrar el año con 57.
En el último ejercicio con balance publicado, que cerró el 31 de agosto de 2020, sus ventas cayeron un 24%, quedándose en 1.158 millones de euros, y el beneficio retrocedió un 59%, hasta la cifra de 48,1 millones.
Publicado en TEXTIL EXPRES - Boletín 786 -
© TEXTIL EXPRES 2021